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Vorträge

Veränderung trifft Entertainment

In ihren Vorträgen inspiriert und motiviert Katja ihre Zuschauer*innen, sich den Veränderungen unserer immer schnelllebigeren digitalen Welt zu stellen und gibt ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen sie als Menschen, Mitarbeiter und Unternehmer den entscheidenden Unterschied machen werden. Begeisterung garantiert!

Die Resilienz-Revolution –

Widerstandsfähig in Zeiten der Veränderung

Veränderungen leicht gemacht –

wie Sie Change als Chance sehen

Keine Angst vor der Digitalisierung –

menschliche Fähigkeiten nutzen

Warum sind manche Menschen beruflich und privat erfolgreich?

Weil sie Veränderungen als Chance begreifen!

Und warum fällt ihnen das leicht? Wodurch unterscheiden sie sich von anderen, denen es schwerer fällt?

Katjas Antwort lautet: Resilienz – die mentale Widerstandskraft

Veränderungen gehen oft mit Ungewissheit und Unsicherheit einher. Vorhandenes verliert seine Gültigkeit, Neues hat sich noch nicht etabliert. Dadurch leidet allzu oft der Selbstwert eines jeden Einzelnen.

Wie kann man es schaffen, Veränderungen dennoch als Chance zu begreifen?

Alle sprechen darüber – aber kaum jemand weiß, was wirklich auf die Unternehmen zukommt. Wie gehen die Mitarbeiter*innen mit dieser Unsicherheit um? Und wie bereiten die Führungskräfte sich auf etwas vor, das die eigene Vorstellungskraft übersteigt?

Katjas Antwort lautet: indem sie sich auf sich selbst und ihre ureigenen Fähigkeiten besinnen.

Die Resilienz-Revolution – Widerstandsfähig in Zeiten der Veränderung

Warum sind manche Menschen beruflich und privat erfolgreich?

Weil sie Veränderungen als Chance begreifen!

Und warum fällt ihnen das leicht? Wodurch unterscheiden sie sich von anderen, denen es schwerer fällt?

Katjas Antwort lautet: Resilienz – die mentale Widerstandskraft

Veränderungen leicht gemacht – wie Sie Change als Chance sehen

Veränderungen gehen oft mit Ungewissheit und Unsicherheit einher. Vorhandenes verliert seine Gültigkeit, Neues hat sich noch nicht etabliert. Dadurch leidet allzu oft der Selbstwert eines jeden Einzelnen.

Wie kann man es schaffen, Veränderungen dennoch als Chance zu begreifen?

Keine Angst vor der Digitalisierung – menschliche Fähigkeiten nutzen

Alle sprechen darüber – aber kaum jemand weiß, was wirklich auf die Unternehmen zukommt. Wie gehen die Mitarbeiter*innen mit dieser Unsicherheit um? Und wie bereiten die Führungskräfte sich auf etwas vor, das die eigene Vorstellungskraft übersteigt?

Katjas Antwort lautet: indem sie sich auf sich selbst und ihre ureigenen Fähigkeiten besinnen.

Alle Unternehmen stehen durch Industrie 4.0, Digitalisierung, sowie den weit verbreiteten Fachkräftemangel vor großen Umbrüchen – und erleben gleichzeitig, dass ihre Mitarbeiter mit den damit verbundenen Veränderungen nur sehr schwer zurechtkommen, was große Ängste und Unsicherheiten mit sich bringt.

Das Resultat ist große Angst vor Fehlern, was zu einer Handlungsstarre auf Seiten der Mitarbeiter führt.

Bei  ihrer langjährigen, intensiven Beschäftigung mit diesem Themenkomplex hat Katja eine Eigenschaft identifiziert, die für Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied macht:

Resilienz – die mentale Widerstandskraft.

Denn Menschen mit einer starken Resilienz können wesentlich besser mit Veränderungen umgehen – und sind motivierter, diese auch umzusetzen.

Alle Unternehmen stehen durch Industrie 4.0, Digitalisierung, sowie den weit verbreiteten Fachkräftemangel vor großen Umbrüchen – und erleben gleichzeitig, dass ihre Mitarbeiter mit den damit verbundenen Veränderungen nur sehr schwer zurechtkommen, was große Ängste und Unsicherheiten mit sich bringt.

Das Resultat ist große Angst vor Fehlern, was zu einer Handlungsstarre auf Seiten der Mitarbeiter führt.

Bei  ihrer langjährigen, intensiven Beschäftigung mit diesem Themenkomplex hat Katja eine Eigenschaft identifiziert, die für Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied macht:

Resilienz – die mentale Widerstandskraft.

Denn Menschen mit einer starken Resilienz können wesentlich besser mit Veränderungen umgehen. 

Trainings

Katjas Resilienz-Trainings

  • steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter  
  • stärken die mentalen Widerstandskräfte Ihrer Mitarbeiter 
  • vermitteln Ihren Mitarbeitern langfristige, ressourcenorientierte Veränderungskompetenzen 
  • sorgen für eine gesteigerte Produktivität Ihres Unternehmens 
  • schaffen Stabilität, Identifikation, Sicherheit und Nachhaltigkeit